{"id":2213,"date":"2021-04-19T13:41:48","date_gmt":"2021-04-19T13:41:48","guid":{"rendered":"https:\/\/thefeaturemedia.com\/?p=2213"},"modified":"2021-04-19T14:05:13","modified_gmt":"2021-04-19T14:05:13","slug":"agile-werken-wat-betekend-dat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thefeaturemedia.com\/de\/agil-arbeitend-was-bedeutet-das\/","title":{"rendered":"Agiles Arbeiten, was bedeutet das?"},"content":{"rendered":"<p>Wir bekommen oft die Frage gestellt, was agiles Arbeiten ist. Die freie \u00dcbersetzung von agil ist wendig oder flexibel. Es erm\u00f6glicht Ihnen, effektiv auf Ver\u00e4nderungen im Markt zu reagieren. Im Volksmund wird daf\u00fcr auch das Wort handelsorientiertes Arbeiten verwendet. Die wichtigsten Aspekte sind dabei die Kundenzufriedenheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter. Aber man muss auch mit Teams statt mit Abteilungen arbeiten. Die neue Arbeitsweise ist ein tempor\u00e4rer Plan, in den Sie leicht wechseln k\u00f6nnen. Mit einem festen Rhythmus erzielen Sie kurzfristig gute Ergebnisse. Aufgrund der vielen Ver\u00e4nderungen in der Welt, ist die Langfristigkeit nicht mehr so wertvoll. Kundenzufriedenheit ist die Zukunft, denn bei dem gro\u00dfen Wettbewerb ist man auf den Kunden angewiesen. Agiles Arbeiten konzentriert sich weitgehend darauf, weil man m\u00f6glichst viele Kunden m\u00f6glichst lange halten m\u00f6chte.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"transformatie-naar-agile-werken\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Umstellung auf agiles Arbeiten<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die neue Arbeitsweise, auch agiles Arbeiten genannt, setzt auf eine Transformation Ihres Unternehmens. Es beginnt mit einer flexiblen Strategie. In dieser Phase stellen Sie Fragen wie: Wie geht es meinem Unternehmen jetzt und was kann es in Zukunft werden. Diese Form der betriebswirtschaftlichen Arbeit ist nur zeitlich begrenzt und stellt sicher, dass Sie alle \u00c4nderungen bereits ber\u00fccksichtigt haben. Dar\u00fcber hinaus entwickeln Sie multidisziplin\u00e4re Teams, die mehrere Aktivit\u00e4ten durchf\u00fchren und m\u00f6glicherweise eigenst\u00e4ndig handeln k\u00f6nnen. Schlie\u00dflich kann ein Team auf Dauer mehr erreichen als eine Abteilung. Man muss auch visuell arbeiten k\u00f6nnen.<br>Mit der neuen Arbeitsweise sehen Sie auf einen Blick, was gut l\u00e4uft und was verbessert werden kann.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"wat-is-agile-werken\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Was ist agiles Arbeiten?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Agiles Arbeiten hat verschiedene Prinzipien, die Sie in der Praxis anwenden m\u00fcssen. Das sogenannte Spotify-Modell und das SNAP-Modell werden haupts\u00e4chlich von Organisationen wie gro\u00dfen Banken verwendet. Bei diesen Modellen geben Sie den Mitarbeitern die Erlaubnis, auf den Markt zu reagieren und innerhalb der Grenzen der Organisation frei zu arbeiten. Durch die Bildung von Teams anstelle von Abteilungen sind Sie voll und ganz auf die neue Arbeitsweise vorbereitet. Wenn Sie agiles Arbeiten auf das Portfoliomanagement anwenden, arbeiten Sie handelsorientiert. Es ist die moderne Art und Weise, flexibel mit den verschiedenen Schichten innerhalb eines Unternehmens zu arbeiten. Indem wir den Mitarbeitern mehr Freiheiten in ihrer Arbeit geben, sp\u00fcren sie nicht mehr die Kluft zwischen Management und Mitarbeiter. Dies f\u00fchrt zu guten und innovativen Leistungen. Die Verbindung zwischen den Menschen f\u00fchrt zu h\u00f6heren Ambitionen und sie haben die Vorstellung, dass auch sie wichtig sind.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"het-ontstaan-van-agile-werken\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Das Aufkommen von agilem Arbeiten<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Agiles Arbeiten wurde im Jahr 2001 ins Leben gerufen. Mehrere Programmierer haben das Agile Manifest geschrieben. Sie beinhalteten die Grundprinzipien der neuen Arbeitsweise. Mehr als hunderttausend Unternehmen engagieren sich f\u00fcr agiles Arbeiten. Diese Form der gesch\u00e4ftsorientierten Arbeit ist viel kurzfristiger einsetzbar und liefert mehr als ein langfristiger Plan. Durch Interaktion und Teambildung wird die Kluft zwischen Mitarbeitern und Management verringert. Dies f\u00fchrt zu innovativen L\u00f6sungen und einer Strategie, die f\u00fcr jetzt und in Zukunft genutzt werden kann. Das Ziel ist es, Ergebnisse im gro\u00dfen Ma\u00dfstab zu erzielen. Auch die Kundenzufriedenheit ist wichtig und steht im Vordergrund. Kundenzufriedenheit sorgt daf\u00fcr, dass der Kunde bei Ihnen bleibt und ist eine der wichtigsten Komponenten bei dem hohen Grad an Wettbewerb heutzutage.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"conclusie\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Fazit<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Wollen Sie an der neuen Art des Arbeitens teilhaben? Dann entscheiden Sie sich f\u00fcr agiles Arbeiten! Dies ist gesch\u00e4ftsorientierte Arbeit f\u00fcr eine bessere Zukunft. Die Zukunft, die das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter und die Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt stellt. Das ist die Zukunft, die es Ihrem Unternehmen erm\u00f6glicht, zu wachsen und bestehen zu bleiben.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir bekommen oft die Frage gestellt, was agiles Arbeiten ist. Die freie \u00dcbersetzung von agil ist wendig oder flexibel. 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